هتطلع معاش في سن ال 50.. تعرف علي حالات استحقاق الخروج علي المعاش في سن ال 50 وزيادة 20 %

تقدم السيد “عاطف مغاوري” عضو مجلس النواب بقانون جديد خاص بتعديل بعض أحكام المعاشات والقانون الخاص بالتأمينات الاجتماعية ، اشتمل علي عدة تعديلات محورية في نظام الصرف من أهمها منح استحقاق المعاش لمن هو دون ال 60 في الحالات الأتية أن يتم المستفيد 50 عاما حال تسديد اشتراك التأمين ضد العجز والشيخوخة والوفاة لمدة 20 عاما ، علي ـأن يحصل علي زيادة سنوية تبلغ 15 % لقيمة المعاش .

 

– بعض التعديلات التي تضمنها قانون المعاش الجديد :

  • ينص البند السادس فقرة ب من المادة رقم 21 في مشروع قانون المعاشات الجديد علي وجود حالتين يتم منح المعاش فيهم وهم
    1 – انتهاء مدة الخدمة
    2- بلوغ سن ال 50 عاما
  • تفاصيل التعديل : أن تنتهي خدمة المؤمن عليه لأسباب غير الأتي ذكرها ” الشيخوخة ، الوفاة ، العجز ” ، بجانب توافر ما يلي من شروط .
    أ – إذا توافرت مدة الاشتراك في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة يتم منح معاش لا يقل عن قيمة النصف من أخر أجر أو دخل تسوية  علي أن تحذف باقي الفترة
    ب – أن يبلغ سن ال 50 مع اشتراط وجود مدة اشتراك فعلية في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة لا تقل عن 240 شهر

 

وقد ناقشت المادة 22 من قانون المعاشات الجديد تحديد أجر أو دخل التسوية في غير حالات العجز أو الوفاة وفقا لمتوسط أجور المؤمن عليه الشهري التي علي أساسها تم تأدية الاشتراكات خلال ال 5 سنوات الأخيرة من فترة اشتراكه بالتأمين أو خلال فترة اشتراكه إن قلت عن ذلك .

– 20% زيادة سنوية بمشروع المعاشات الجديد :

نصت المادة رقم 35 من قانون المعاشات الجديدة علي أن يكون هناك زيادة سنوية في قيمة المعاش بواقع 20  ، تطبق في شهر يونيو من كل عام علي أن يتم العمل بها بداية من يوليو من كل عام ، كذلك تم استحداث مادة مكررة رقم 35 والتي تقضي بمنح أصحاب المعاشات منحة خلال المناسبات والأعياد الدينية والقومية من فائض ربح الاستثمار