استطاع قانون التأمينات والمعاشات الجديد أن يكون سببًا في شعور عدد من المصريين بالأمان، حيث أنه تضمن مادة تنص على ضرورة منح العمال والموظفين المؤمن عليهم تأمين بطالة لمساعدتهم على العيش حياة كريمة، ولكنه وضع شرطًا يجب توافره في العامل ليتمكن من الحصول على تأمين البطالة وهو عدم بلوغه سن الـ60، كما تضمنت المادة بند يكشف عن الفئات التي لن يتم حصولها على التأمين، مثل العمال الموسميين وعمال التراحيل والنقل البرى والذين يعملون في مجال الصيد والزراعة، إضافة إلى العاملين بالأعمال المؤقتة الخاصة بالمقاولات وغيرها من المجالات، وسنوضح شروط الحصول على تأمين البطالة بشكل تفصلي في السطور التالية.
قيمة تأمين بطالة
بحسب ما جاء في المادة 86 الخاصة بقانون المعاشات الجديد، فإن تأمين البطالة يتم حسابه من الحصة التي يلتزم صاحب العمل بدفعها وتقدر بقيمة 1% من الأجر الذي يتم منحه للعامل شهريًا، وربع قيمة التأمين الخاص بالعامل والذي يتم تفعيله بمجرد البدء في العمل، وبعد احتساب القيمة الإجمالية يتم صرفها للعامل لتأمينه في حالة البطالة.
شروط الحصول على تأمين البطالة
- يجب أن لا يتجاوز سن العامل أو الموظف 60 عامًا.
- يجب أن يكون يعمل في الجهاز الإداري للدولة أو الهيئات العامة أو الوحدات الاقتصادية.
- يجب أن يكون يعمل في قطاع الأعمال العامة أو القطاع العام.
- يمكن حصول العمال المؤقتين والموسميين في الجهات التي تم ذكرها سابقًا على تأمين البطالة.
- يتم منح العاملين في القطاع الخاص تأمين البطالة ولكن يشترط خضوعهم لأحكام قانون العمل، ولكن لن يتم صرف التأمين لعمال المقاولات التابعين لهذا القطاع أو عمال الصيد والنقل والشحن والزراعة، ويجب أن لا يقل سن العاملين في هذه الحالة عن 18 عام.
- يمكن حصول الأشخاص العاملين في مجال خدمة المنازل على التأمين، ولكن يجب أن لا يقل عمرهم عن 18 عام.