تحرص الدولة على توفير حياة كريمة للمواطن بشكل دائم، خاصة أصحاب المعاشات، لذلك حدد قانون المعاشات والتأمينات الجديد الذي صدر مؤخرََا، الضوابط التي من خلالها تحدد مكافئة نهاية الخدمة لكل أصحاب المعاشات، وجاءت الضوابط بتحديد نسبة 15% من من الراتب السنوي الذي يتم منحه في حالة الانتهاء من الخدمة.
كما حددت الحكومة حالات يستحق فيها صرف مكافأة نهاية الخدمة وجاءت كالتالي :
1- تصرف مكافئة نهاية الخدمة للاجنبي الذي غادر البلاد بشكل نهائي أو في حالة الحاقه بالبعثات الدبلوماسية او اي شغل خارجي.
2- تُصرف مكافأة نهاية الخدمة في حالة هجرة المؤمن عليه.
3- تصرف ايضََا في حالة سجن المؤمن عليه بالسجن النهائي وتكون بقيمة المدة الباقية حتى بلوغ سن المعاش.
4- تصرف مكافأة نهاية الخدمة للمؤمن عليه في حالة سجنه،ا وحدث له عجز مستديم، يعجز من خلاله مزاولة العمل من جديد.
5- تصرف مكافأة نهاية الخدمة للمؤمن عليه عند بل اه سن الشيخوخة.
6- تصرف مكافأة نهاية الخدمة في حالة وفاة المؤمن عليه أو في حالة عجزه بشكل كامل.
وتحاول الدولة بزل كل الجهود من أجل ارضاء أصحاب المعاشات، وتوفر لهم مصدر رزق المعيشة بعد وصولهم لسن الشيخوخة،وحالات محدد هوللإعاقة والعجز الكامل او السجن النهائي، حيث يوفر لهم معاش ايضا يسمح لهم بالمعيشة بشكل جيد ويوفر عليهم التعب والمجهود المبذول في اي عمل إضافي لهم بعد سن المعاش.