في إطار حرص الحكومة المصرية على توفير حياة كريمة للمواطنين بشكل مستمر، وخاصة تجاه أصحاب المعاشات، فقد حدد قانون التأمينات والمعاشات الجديد -الذي صدرت لائحته التنفيذية مؤخرا- الضوابط والحالات الخاصة بصرف مكافأة نهاية الخدمة لأصحاب المعاشات، وذلك من خلال تعويض بنسبة 15% من الأجـر السنوي يتم منحها حال انتهاء خدمة أصحاب المعاشات.
حالات استحقاق صرف مكافأة نهاية الخدمة
وبالنسبة لحالات استحقاق صرف مكافأة نهاية الخدمة فإنه يتم صرف التعويض الخاص بنهاية الخدمة في الحالات التالية:
- يتم صرف مكافأة نهاية الخدمة عند مغادرة الأجنبي للبلاد بشكل نهائي أو يلتحق بالبعثة الدبلوماسية في السفارة أو القنصلية الخاصة بدولته أو أن يشتغل في الخارج بصفة دائمة.
- يتم صرف مكافأة نهاية الخدمة عند هجرة المؤمن عليه.
- يتم صرف مكافأة نهاية الخدمة عند الحكم على المؤمن عليه بالسجن بشكل نهائي، وذلك بقدر المدة الباقية لبلوغه سن الشيخوخة.
- يتم صرف مكافأة نهاية الخدمة إذا حدث للمؤمن عليه خلال مدة سجنه عجز جزئي مستديم يتسبب في منعه من مزاولة العمل.
- يتم صرف مكافأة نهاية الخدمة في حالة انتظام المؤمن عليه في سلك الرهبنة.
- تصرف مكافأة نهاية الخدمة في حالة عجز المؤمن عليه بشكل كامل، أو في حالة وفاة المؤمن عليه، فإنه يتم صرف كافة المبالغ المستحقة بأكملها إلى مستحقي المعاش عنه حكمًا موزعة عليهم بنسبة أنصبتهم في المعاش، وإذا لم يوجد سوى مستحق واحد للمعاش أديت إليه هذه المبالغ بالكامل، فإذا لم يوجد أي مستحق للمعاش بتم صرفها للورثة الشرعيين.
- تصرف مكافأة نهاية الخدمةعند بلوغ المؤمن عليه سن الشيخوخة.
تطبيق شرط انتهاء النشاط
يشار إلى أن شرط انتهاء النشاط يستثنى من تطبيقه الحالات المنصوص عليها بالبنود رقم “5، و6، و7″،بالنسبة للمؤمن عليهم المنصوص عليهم بالبند ثانيًا من المادة (2) من هذا القانون، أما في الحالات المنصوص عليها في البنود “6، و7” يتم صرف مبلغ التعويض مضافًا إليه مبلغ يحسب بنسبة تساوى متوسط سعر أذون الخزانة خلال المدة من نهاية الاشتراك وحتى نهاية الشهر السابق على تاريخ تحقق واقعة استحقاق الصرف من مبلغ التعويض.