يوجد مجموعة من الشروط الخاصة بالخروج على المعاش المبكر الواجب توافرها، حيث إنه يعتبر أمرا هاما وضرورياً لفئة كبيرة من المواطنين الذين يحتاجون إلى معرفة ذلك الشروط ،فإن القانون الخاص بالتأمينات الاجتماعية ليسمح لهم بتلك الحرية التي تعتبر أحد وسائل تنظيم حقوق الموظفين والمواطنين ليتمكن من يرغب في الحصول على معاش مبكر ولكن بصورة شرعية وقانونية ولكن يجب أولا أن تتوافر بهم مجموعة من الشروط، وهو ما سنقوم بتسليط الضوء عليه من خلال السطور القادمة.
ما هي شروط المعاش المبكر؟
من الشروط الهامة التي يجب توافرها للحصول على موافقة للمعاش المبكر وفقاً للقانون التأمينات والمعاشات هو ما يلي:
- ينبغي أن يكون الموظف قد أتم السن المحدد حتى يستحق حصوله على معاش مبكر وذلك طبقا لقانون المعاشات.
- يجب أن يزاول الموظف الخدمة لمدة 10 سنوات ولا تقل عن ذلك مع ضرورة تسديد كافة المساهمات الخاصة بالتقاعد خلال فترة العمل بشكل منتظم.
- يجب أن يكون الموظف في حالة مرضية وغير قادر على القيام بالمهام الوظيفية بصورة طبيعية.
توافر الشروط الخاصة بالمعاش المبكر
أيضا من أهم الشروط اللازمة للحصول على المعاش المبكر هي
- ضرورة تحديد الحالة المرضية من خلال الجهات المختصة مع ضرورة أخذ تقرير يفيد ذلك طبقاً للقوانين المعلنة.
- وإن يكون ما تبقي من مدة الخدمة تحديد المعاش بناء على الوصول لسن التقاعد بشكل رسمي.
- بمجرد التأكد من توافر كافة الشروط السابقة يجب عليك البدلاء في الإجراءات الخاصة للحصول على حقك القانوني في المعاش المبكر بعد أن تتعرف على عيوب المعاش المبكر وفوائده قبل اتخاذ القرار.