لا شك أن هناك الكثير من القوانين التي تم العمل عليها من جانب الدولة في السنوات الماضية من أجل التعديل والتحسين فيها كي تتناسب مع الوت الحالي الذي تعيش فيه حيث أن العديد من القوانين قد صارت قديمة ولا تصلح لهذا العصر بشكل كبير لذا من الضروري أن يتم تطويرها وهو الأمر الذي تم بشكل كبير ومثال على ذلك ما جرى بقانون العمل الذي تم تعديله وتحديثه بشكل جيد للغاية من خلال نخبة من الخبراء في هذا المجال وقد حصد موافقة سريعة من مجلس النواب المصري على ما جاء به من تعديلات في كثير من الموضوعات الهامة والتي سنعمل من خلال ما يلي من سطور على أن نوضحها كما يلي
– قانون العمل الجديد
- سن المعاش : جدير بالذكر أن تلك القضية كانت قد شغلت الموظفين والعمال بشكل كبير من أجل معرفة السن الذي يتم خلاله التقاعد وهو أمر حسم بشكل نهائي من خلال القانون الجديد الذي أوضح أن سن المعاش كما هو على ال 60 عام مع وجود حماية من الفصل العشوائي
- مكافأة نهاية الخدمة : في ذات السياق فقد تم تحديد الطريقة التي يتم من خلالها صرف مكافأة نهاية الخدمة والتي جاءت كما يلي ” يتم منح ما قيمته نحو نصف شهر عن السنوات الخمس الأولى وشهر عن بقية السنوات ” وهي المكافأة المدفوعة للموظف