بعد توجيهات الرئيس بسرعة الانتهاء منه.. رئيس عمال مصر يكشف ملامح مشروع قانون العمل الجديد

أكد الرئيس عبد الفتاح السيسي على ضرورة الانتهاء من قانون العمل في المجلس الأعلى للحوار المجتمعي، وهو ما لفت اهتمام العديد من المواطنين لمعرفة موعد تطبيقه وملامح مشروع قانون العمل الجديد، والذي تحدث عنه محمد جبران، رئيس اتحاد عمال مصر.

رئيس عمل مصر يكشف مزايا قانون العمل الجديد

وأوضح محمد جبران، رئيس اتحاد عمال مصر أن مشروع قانون العمل الجديد يوفر مظلة حماية اجتماعية لجميع عمال مصر في ظل الجهود المتواصلة من قبل الرئيس عبد الفتاح السيسي والحكومة لتوفير حياة كريمة لجميع المواطنين، في ظل الاهتمام الدائم برفع الحد الأدنى للأجور ليصل إلى 6 آلاف جنيه إلى جانب منحة العمالة غير المنتظمة.

بعد توجيهات الرئيس بسرعة الانتهاء منه.. رئيس عمال مصر يكشف ملامح مشروع قانون العمل الجديد
بعد توجيهات الرئيس بسرعة الانتهاء منه.. رئيس عمال مصر يكشف ملامح مشروع قانون العمل الجديد

 

بعد توجيهات الرئيس بسرعة الانتهاء منه.. رئيس عمال مصر يكشف ملامح مشروع قانون العمل الجديد
بعد توجيهات الرئيس بسرعة الانتهاء منه.. رئيس عمال مصر يكشف ملامح مشروع قانون العمل الجديد

ملامح مشروع قانون العمل الجديد

وكشف محمد جبران، رئيس اتحاد عمال مصر عن ملامح مشروع قانون العمل الجديد والتي تتمثل في:

الاتفاق على إلغاء استمارة 6: يعمل قانون العمل الجديد على تحقيق التوازن والأمان الوظيفي للعامل وصاحب العمل.

صرف راتب عامل وتأمينات اجتماعية وطبية: من أهم ملامح قانون العمل الجديد ضرورة توفير راتب عادل وتأمينات اجتماعية وطبية للعاملين في القطاعين الحكومي والخاص.

مكافأة نهاية الخدمة: يضمن كذلك قانون العمل الجديد مكافأة نهاية الخدمة.

بعد توجيهات الرئيس بسرعة الانتهاء منه.. رئيس عمال مصر يكشف ملامح مشروع قانون العمل الجديد
بعد توجيهات الرئيس بسرعة الانتهاء منه.. رئيس عمال مصر يكشف ملامح مشروع قانون العمل الجديد

 

بعد توجيهات الرئيس بسرعة الانتهاء منه.. رئيس عمال مصر يكشف ملامح مشروع قانون العمل الجديد
بعد توجيهات الرئيس بسرعة الانتهاء منه.. رئيس عمال مصر يكشف ملامح مشروع قانون العمل الجديد

رئيس عمال مصر يكشف شروط قانون العمل الجديد

وعن شروط مشروع قانون العمل الجديد أكد محمد جبران، رئيس اتحاد عمال مصر أنه من بين الشروط الواجب توافرها في مشروع قانون العمل الجديد هو وضع عقد بين العامل وصاحب العمل من أجل تحقيق التوازن وضمان حقوق الطرفين.