حالات دمج المرتابات والمعاشات، تمت الموافقة على عدد من اللوائح في السنوات القليلة الماضية، ويعتبر قانون التأمين والمعاشات الجديد من أهم هذه اللوائح المعتمدة، يجلب القانون العديد من المزايا وبعض التحسينات، ومع قانون التأمين والمعاشات الجديد، يتلقى الموظفون رواتبهم ومعاشاتهم التقاعدية في مواقف معينة، يقدم هذا التقرير الجديد فهما شاملا لموعد دمج الراتب والمعاشات التقاعدية بموجب أحكام قانون التأمين والمعاشات التقاعدية الجديد.
متى يتم الجمع بين الراتب والمعاشات التقاعدية
يوضح قانون التأمين والمعاشات الجديد الراتب واستحقاق المعاش التقاعدي، يحدد قانون التأمين والمعاشات الجديد بعض المواقف التي يسمح فيها بالجمع بين المعاشات والرواتب، يمكن للمرأة الأرملة أن تجمع المعاش التقاعدي الذي تلقته من زوجها والمعاش التقاعدي كصاحب حق بموجب القانون الجديد، كما يسمح لها بتجميع المعاش التقاعدي الذي تلقته من زوجها والدخل الذي تتلقاه من وظيفتها أو مهنتها دون أي قيود، يسمح لليتيم بحفظ المعاش الذي يتقاضاه من والديه دون أي قيود، يسمح لأصحاب الحقوق بتجميع معاش تقاعدي للشخص نفسه دون أي قيود، يسمح للمؤمن عليه بتجميع معاش الحوادث وتعويضات البطالة دون أي قيود، وفقا لقانون معاشات التأمين الجديد.
الجمع بين معاشين كما يحدد قانون المعاشات الجديد
بعد تحديد موعد الجمع بين المعاشات والمعاشات التقاعدية، يسمح لأصحاب حقوق التقاعد بتجميع الدخل والمعاشات التقاعدية ضمن الحد الأدنى المحدد لقيمة المعاش، يمكن للمرأة الأرملة أن تجمع معاشا تقاعديا من الاستحقاقات والمعاشات التقاعدية التي تتلقاها من زوجها كمعاشات تقاعدية، ويمكنها أن تجمع معاشا تقاعديا من الدخل المكتسب من العمل أو المهنة، يمكن للأطفال تجميع معاش تقاعدي من والديهم دون أي قيود.