في الفتره الاخيره انتشرت العديد من الأخبار العاجلة التي اصدرتها الحكومة المصرية بخصوص سن التقاعد مكافئه نهايه الخدمه وهذه الأشياء تأتي ضمن مميزات قانون العمل الجديد 2023 وسوف نتعرف في مقالنا التالي عن اهم مميزات قانون العمل الجديد2023 واستحقاق الموظفين مكافئه نهايه الخدمه.

 أهم مميزات قانون العمل الجديد المصري 2022 :

من أهم المميزات التي قد وردت في قانون العمل الجديد هي على النحو التالي :

يجب ان يكون الحد الأدنى لسن المعاش هو 60 عام، حيث أنه يحق لصاحب العمل أن يقوم بانهاء عقد العمل بينه و بين الموظف عندما يكون وصوله لسن التقاعد، و ذلك من الممكن ان يكون في حالة إذا كان العقد غير محدد المدة.

و الجدير بالذكر أنه في حالة كون العقد محدد المدة فحينها سوف ينتهي التعاقد عندما تنتهي مدة العقد.

بالاضافة الى ذلك لا يملك صاحب العمل حق التخلص من الموظف دون أن يرجع الى لمحكمة العمالية و هذا من اجل ان يتم العمل على محافظة على حق الموظف دون الاستغناء عنه بلا سبب

إستحقاق الموظف لمكفائه نهايه الخدمه.

تحسب هذه المكافأة عن طريق حساب نصف شهر عن الخمس سنين الأولى من عمله ثم أجرة كامل من باقى سنوات العمل وهذا الامر ياتي ضمن مميزات قانون العمل الجديد 2023 ورفق بالمواطن المصريين في ظل الظروف الإقتصادية الحاليه التي تمر بها البلاد وتهنئة للمواطن المصري بسبب بلوغه سن المعاش وإعانتة في فترته المقبله