ما زال قانون العمل الجديد يدهشنا كل يوم بتعديلات جديدة تسعد قلوب جميع العاملين سواء في القطاع العام أو الخاص، ويهتم بكل شيء يخص قطاع العمال للحفاظ على حقوقهم، والسعي إلى خلق بيئة عمل متوازنة تحقق ارتفاعاً ملحوظاً في الإنتاج لدفع عجلة الاقتصاد للخروج من الأزمة الحالية، وحينما يكون الحديث عن زيادة عدد أيام الإجازة السنوية للجميع تكون الفرحة أكثر، وسنتعرف سويا على ما يخص هذا الموضوع في مقالنا، فلنتابع.
زيادة عدد الإجازات الرسمية
الموظفين الذين يعملون في القطاع الخاص حدد لهم قانون العمل الجديد أيام الإجازات خلال عام كامل، وذلك بعد الحصول موافقة رئيس العمل، وجاءت زيادة عدد الأيام من خلال إعطاء العامل الحق الكامل في إجازة كل عام، مع الحصول على الراتب كامل غير العطلات الأساسية الأخرى، مع إجازة كل أسبوع ويزداد عدد الأيام كلما تقدم السن وازدادت الخبرة.
فرحة لموظفي القطاع الخاص
ركز قانون العمل الجديد على العاملين بالقطاع الخاص بشكل كبير، فمن حق كل عامل الحصول على إجازة متصلة دون انقطاع مدتها ستة أيام، يتم الحصول عليها بعد مرور ثلاث أعوام من العمل مع حصول العامل على رصيد الإجازات الخاصة به، وأتاح للجميع فرصة التعلم والحصول على دورات تدريبية والسماح بدخول الامتحانات بشرط التنسيق مع المدير المسؤول حتى لا يتضارب موعد أداء الامتحان مع العمل ليتم الأمر بكل سهولة.